全职妈妈在争取孩子抚养权过程中，容易出现一些错误操作，可能影响最终结果。
1. 忽视经济能力证明：部分全职妈妈认为自己是孩子的主要照顾者就足够，未主动收集收入来源（如兼职收入、父母资助承诺）或财产证明，导致法院认为其缺乏稳定抚养能力，影响抚养权判决。
2. 与对方发生激烈冲突：在离婚过程中因情绪激动与对方争吵、抢夺孩子，甚至在孩子面前指责对方，可能被法院认定为不利于孩子心理健康，反而降低争取抚养权的概率。
3. 未尊重孩子意愿（针对八周岁以上孩子）：若孩子已满八周岁且明确表示愿意跟随某一方，部分全职妈妈强行要求孩子改变意愿，或未在诉讼中提交孩子意愿的合法证据，可能导致法院不采纳相关主张。
这些错误操作可能直接影响抚养权的归属，建议您及时咨询专业律师，避免因不当行为错失孩子的抚养权。
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全职妈妈离婚争取孩子抚养权时，可能面临一些法律风险，需提前防范。
1. 证据链不足导致抚养权争夺失败：例如，全职妈妈仅口头说明自己照顾孩子，但无法提供疫苗接种记录、学校家长会签到表、日常开销凭证等实质性证据，法院可能认为其抚养能力证明不充分，将抚养权判给经济条件更优的对方。
2. 经济负担增加的风险：若抚养权诉讼周期较长，全职妈妈可能需要承担律师费、诉讼费、证据收集费等额外开支，同时若暂时无法工作，可能导致生活压力增大，甚至影响对孩子的日常照顾质量。
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全职妈妈争取抚养权的权利有明确的法律依据，核心是《民法典》对子女权益的保护条款。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定：“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。”
全职妈妈作为孩子的主要照顾者，在孩子不满两周岁时符合“母亲直接抚养”的原则；对于两周岁以上的孩子，若能证明自身抚养条件更有利于孩子成长（如稳定住房、陪伴时间长），即可依据“最有利于未成年子女”原则争取抚养权；若孩子已满八周岁且愿意跟随自己，法院会依法尊重孩子意愿。因此，全职妈妈争取抚养权的行为完全符合法律规定。
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全职妈妈离婚时可以争取孩子的抚养权，法院会以孩子最佳利益为核心判断标准。
全职妈妈离婚可以争取孩子抚养权。
1. 若孩子不满两周岁：通常以由母亲直接抚养为原则，全职妈妈作为日常照顾者更易获得抚养权。
2. 若孩子已满两周岁不满八周岁：法院会综合双方经济条件、抚养能力、陪伴时间等，若全职妈妈能证明自身具备稳定抚养条件（如住房、收入来源），仍有较大机会。
3. 若孩子已满八周岁：法院会尊重孩子的真实意愿，若孩子明确表示愿意跟随全职妈妈生活，将成为关键参考因素。

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