被打多处挫伤后处理赔偿，需避开这些错误操作： 1. 不及时就医或丢医疗凭证：有些受害人因觉得挫伤不严重拖延就医，或丢弃医疗费发票、病历等凭证，会导致无法证明医疗费和伤情，影响赔偿主张。 2. 盲目要高额赔偿：部分受害人不考虑实际损失，向侵权人索要远超合理范围的赔偿，易让协商陷入僵局，诉讼中也可能因主张无依据而不利。 3. 超诉讼时效维权：人身损害赔偿诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利被侵害起算。若未及时主张，超时效后起诉对方会抗辩，导致丧失胜诉权。 若不确定是否有上述错误，或想纠正已有错误，可咨询我为您解答，我会评估情况并提供专业指导。
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被打多处挫伤的赔偿金额，要结合实际损失和法律规定确定。具体分三种情况： 1. 仅轻微挫伤、未住院：赔偿包括医疗费（凭门诊病历、药品发票等）、交通费（就医合理支出）、误工费（按误工时间和收入计算，需误工证明）。 2. 挫伤需住院：除上述费用，还需赔偿住院伙食补助费（参照当地机关工作人员出差伙食标准）、护理费（按护理人员收入或护工标准，需护理证明）、营养费（依伤残情况及医疗机构意见确定）。 3. 造成精神困扰：可主张精神损害抚慰金，但需依损害程度、侵权人过错等综合判断，一般仅严重精神损害才支持。
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被打多处挫伤赔偿时，有三类特殊情形会影响处理： 1. 受害人有过错：若你在被打时挑衅或攻击对方，存在过错，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条“被侵权人对同一损害的发生或扩大有过错的，可减轻侵权人责任”，赔偿金额会相应减少。 2. 侵权人是限制/无民事行为能力人：若打人者是未成年人或精神病人等，赔偿责任由监护人承担。若监护人经济能力有限，可能导致赔偿款难足额、及时支付。 3. 存在第三人责任：比如在酒店、商场等公共场所被打，场所管理者未尽安全保障义务，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，管理者需承担补充责任，会使赔偿主体和责任划分更复杂，影响处理进程和结果。
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被打多处挫伤的赔偿金额，法律有明确范围规定，结合《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条分析：该条款规定“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入”。赔偿金额确定需严格依此条款：医疗费以实际医疗票据（门诊费、药费等）为准；误工费依误工时间和收入确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资；护理费、交通费等需提供合理证据。因此，赔偿金额是上述合理费用的总和，具体数额依实际支出和收入情况确定。

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