针对您提出的“除名职工缴费年限不算，个人交的养老保险怎样处理”，我国社保相关法律为您的权益提供了明确依据。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
您作为除名职工，已缴纳的养老保险费属于“参加基本养老保险”的实际缴费记录，不受除名身份影响，符合“累计缴费”的计算要求。即使原单位认定“缴费年限不算”，也不影响社保系统中个人账户的有效性，您可通过继续缴费或转移合并满足十五年要求，最终依法领取养老金。
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处理“除名职工缴费年限不算，个人交的养老保险怎样处理”时，不少人会因误操作导致权益受损，常见错误如下：
1. 轻信“缴费年限作废”放弃权益：部分除名职工误以为单位除名会导致已缴养老保险全部无效，未及时查询或接续缴费，导致年限中断，影响退休时养老金计算；
2. 未保留除名证明和缴费凭证：办理社保转移或接续时，社保局需核实除名身份和缴费记录，若丢失除名通知、工资条（含社保扣费记录）等材料，可能导致流程卡顿，甚至无法证明原缴费事实；
3. 跨地区就业后未及时转移社保：在新单位参保后，长期未将原参保地的社保关系转移合并，导致两地缴费记录分离，退休时需往返多地办理，增加时间成本，甚至因政策变化无法转移。

若您已出现类似错误，或不确定如何补救，建议尽快向律师咨询，获取针对性的解决方案。
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您询问的“除名职工缴费年限不算，个人交的养老保险怎样处理”这一问题，核心是除名后养老保险的衔接与权益保障。下面为您分情况详细说明：
除名职工个人交的养老保险可按规定办理转移、继续缴纳或衔接，已缴费用不会作废。

1. 若存在除名前已实际缴纳养老保险费的情况：其个人缴费部分（含单位划转至个人账户的金额）会计入社保个人账户，缴费记录有效，可与后续缴费年限合并计算；
2. 若存在除名后未继续缴费的情况：可携带身份证、社保卡、除名证明等材料到当地社保局办理个人缴费账户激活，按灵活就业人员身份继续缴纳养老保险；
3. 若存在跨地区就业需求的情况：可向原参保地社保局申请办理养老保险关系转移，将个人账户资金和缴费年限转移至新参保地，与新单位缴纳的社保合并。
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除名职工处理个人交的养老保险时，存在一些特殊情况会影响处理结果，需特别注意：
1. 除名原因涉及违法违纪的特殊情形：若职工因贪污、受贿等刑事犯罪被除名，部分地区社保政策可能对其原单位缴纳的统筹部分年限认定有限制（但个人缴费部分仍有效）。例如：某职工因职务犯罪被除名，原单位缴纳的8年统筹年限未被计入累计年限，仅个人缴费的3年有效，需额外多缴7年才能满十五年；
2. 地方政策对灵活就业缴费的特殊规定：部分地区对除名职工以灵活就业身份参保有额外要求，如需提供失业证明或限制补缴年限。例如：某地区规定除名职工只能补缴近2年的养老保险，超过部分无法补缴，若职工除名后断缴5年，只能从当前开始缴费，累计年限需重新计算；
3. 原单位未足额缴纳社保的特殊情形：若除名前原单位存在未足额缴纳社保的情况，职工需先向劳动监察部门投诉要求补缴，否则转移或接续时会因缴费基数不足影响个人账户金额。例如：原单位按最低基数为职工缴纳社保，除名后职工申请转移时发现缴费基数与实际工资不符，需先维权补缴差额，才能正常转移。

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