您64年11月出生且2011年3月开始购买社保，办理退休手续的时间需结合法定退休年龄和社保累计缴费年限判断。您能否办理退休手续取决于法定退休年龄是否达到且社保累计缴费是否满15年。1.若您是女性职工：法定退休年龄为50周岁（2014年11月），但2011年3月至2014年11月仅缴费3年8个月，不足15年，需继续缴费至满15年（2026年3月）后办理退休。2.若您是女性灵活就业人员：法定退休年龄为55周岁（2019年11月），2011年3月至2019年11月缴费8年8个月，不足15年，需继续缴费至2026年3月后办理退休。3.若您是男性：法定退休年龄为60周岁（2024年11月），2011年3月至2024年11月缴费13年8个月，不足15年，需继续缴费至2026年3月后办理退休。
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您在办理退休手续过程中，需避免以下常见错误操作：1.忽视社保缴费年限核查：未提前查询累计缴费年限，到法定退休年龄时才发现不足15年，导致无法及时办理退休，延误养老金领取时间。2.混淆法定退休年龄：女性职工与灵活就业女性退休年龄不同，若您误按职工身份计算退休时间，可能错过续缴时机，影响退休进度。3.拖延续缴社保：明知缴费不足15年却未及时续缴，导致退休时间进一步延迟，减少养老金领取年限。若您不小心出现上述错误，建议及时向专业律师咨询补救措施。
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您办理退休手续可能面临以下法律风险：1.养老金领取延迟风险：若您未及时续缴社保至满15年，会导致退休时间延迟，少领数年养老金。例如，您2024年11月（男性法定退休年龄）时缴费仅13年8个月，若未续缴至2026年3月，将无法在2024年11月办理退休，需多等1年4个月才能领取养老金。2.社保记录错误风险：若社保缴费记录存在断缴或漏记，会导致累计年限计算错误，影响退休资格认定。例如，您2015年有1个月单位未缴社保但未及时补缴，可能被社保局认定累计年限少1个月，需额外续缴1个月才能满15年。
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您办理退休手续可能遇到以下特殊情况或例外情形：1.特殊职业提前退休：若您从事井下、高空等特殊工种满规定年限，可提前5年退休。例如，您是男性特殊工种人员，法定退休年龄可降至55周岁（2019年11月），此时2011年3月至2019年11月缴费8年8个月，需续缴至2026年3月，退休时间仍为2026年3月，但提前退休的政策可让您在满足条件时更早提交申请。2.因病或非因工致残提前退休：若您经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，男性满50周岁、女性满45周岁且缴费满15年可提前退休。例如，您2020年（56周岁）经鉴定完全丧失劳动能力，此时缴费9年7个月，需续缴至2026年3月满15年后，可按病退政策办理退休，无需等到60周岁。3.社保补缴政策调整：若当地出台社保补缴政策，您可补缴断缴部分，缩短累计缴费至15年的时间。例如，您2018年有2年断缴，若政策允许补缴，可补缴后在2024年11月（男性60周岁）时满15年，直接办理退休。

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