根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，临时工即便没干够一个月，但只要确实付出了劳动，用人单位不给工资是违法的。劳动者有权要求用人单位支付应得的工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁、甚至向人民法院提起劳动诉讼等途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，用人单位不给临时工工资，若经劳动仲裁委员会或人民法院认定存在欠薪行为，用人单位需支付欠薪及逾期利息，还可能面临罚款。同时，用人单位的违法行为会影响其信用记录，甚至可能被列入失信名单，对其日后的经营和发展造成不利影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在申请劳动仲裁或劳动诉讼前，临时工需准备以下工作：收集并保留工作证据，如工时记录、工作任务单等；确保有明确的工资标准和欠薪证据；尝试与用人单位协商，并保留协商记录；准备好个人身份证明及与用人单位存在劳动关系的证明。之后，可按照法定程序向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

上一篇：买车付了定金签了合同不想要了怎么办

下一篇：暂无