您提到之前公司断缴了社保，现在在新公司，是否能要求补交的问题，核心取决于原单位的法律义务和您的维权方式。以下为您分情况说明：直接答案：可以要求原单位补缴断缴的社保。不同情况的详细解释：1.若存在原单位与您仍存在劳动关系（如您尚未办理离职手续），您可直接向原单位提出补缴要求，或向社保征收机构投诉；2.若存在原单位已与您解除劳动关系但断缴行为发生在劳动关系存续期间，您仍有权要求原单位补缴，需提供劳动关系证明；3.若存在原单位已注销或无法联系，您可向社保征收机构申请，由其依法处理原单位的补缴义务。您提到之前公司断缴了社保，现在在新公司，是否能要求补交的问题，核心取决于原单位的法律义务和您的维权方式。以下为您分情况说明：直接答案：可以要求原单位补缴断缴的社保。不同情况的详细解释：1.若存在原单位与您仍存在劳动关系（如您尚未办理离职手续），您可直接向原单位提出补缴要求，或向社保征收机构投诉；2.若存在原单位已与您解除劳动关系但断缴行为发生在劳动关系存续期间，您仍有权要求原单位补缴，需提供劳动关系证明；3.若存在原单位已注销或无法联系，您可向社保征收机构申请，由其依法处理原单位的补缴义务。

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